|
Spomínate si na staré dobré gramofónové platne? A patríte k strednej a staršej generácii – povedali by ste v čase svojej mladosti, že toto médium úplne vytlačí objavenie cédečka? Predpokladali by ste, že kedysi gigantický gramofónový priemysel bude o niekoľko rokov mŕtvy? Istý si dnes nemôže byť nikto ničím. Ani bankoví úradníci, ktorých potreba na našom trhu práce po roku 1989 rástla úmerne s rozširovaním bankovníctva a jeho služieb. Presun ťažiska smerom k elektronickým produktom priniesol prezamestnanosť v tejto skupine pracovníkov a zníženie pocitu istoty, ktorý bol pre mnohých z nich pri tvorbe vlastnej kariérovej dráhy významnou hodnotou.
VŠETKO JE ÚPLNE INAK
Ešte pred dvoma-troma rokmi najmä v médiách často zaznievala otázka, či našu ekonomiku neohrozí odchod slovenských programátorov a ďalších počítačových odborníkov, ktorí výrazne prispievali k nasýteniu hladného trhu v západných krajinách. Minulý rok nastal najväčší útlm spojený s recesiou na svetových trhoch práve v oblasti Informačné technológie / telekomunikácie. S tým úzko súvisí skutočnosť, že odchod mnohých špecialistov do zahraničia sa zastavil, pričom najväčšie firmy v západnej Európe znižovali počet zamestnancov.
Vo veľkej miere postihlo z pohľadu vyspelých krajín zahraničných pracovníkov, ktorí sa vracajú späť. „Okrem toho outsourcing služieb priamo od slovenských firiem a odborníkov priamo zo Slovenska prevláda nad priamym využívaním týchto ľudí v krajine objednávateľa, pretože kvalita zostáva a cena je nižšia. Slovenské firmy sa dokázali presadiť, a preto získavajú čoraz viac projektov na realizáciu priamo doma bez toho, aby museli odborníci odchádzať von,“ približuje zmenenú situáciu Martin Novotný, Co-Chairman & Partner poradenskej skupiny Amrop Jenewein Group.
KTORÝ SMER JE SPRÁVNY
Ako sa v tom vyznať? Ako sa rozhodnúť pri výbere štúdia, rekvalifikácie či ďalšieho vzdelávania? Ktorým smerom orientovať svoju kariérovú dráhu, keď už pozajtra môže byť všetko úplne inak? manažéri zodpovední za nábor ľudských zdrojov tvrdia, že účinným liekom na zvládnutie nástrah všadeprítomnej zmeny je flexibilita. Krátky slovník slovenského jazyka vysvetľuje prídavné meno flexibilný ako prispôsobivý, pružný a hneď ako prvý príklad jeho použitia uvádza spojenie „hľadať flexibilného pracovníka“. Byť flexibilný znamená byť schopný na zmeny v okolí okamžite reagovať zmeneným správaním a zmeneným myslením.
Vezmime si ako príklad nezamestnaného človeka, ktorý sa rozhodne pre tradičný spôsob hľadania nového zamestnania. Vyberie sa na úrad práce, bude sledovať personálne inzeráty, rozpošle niekoľko žiadostí o prijatie na voľné miesto a možno sa bude zaujímať o doplnenie vzdelania. Po čase usilovného hľadania sa mu môže stať, že napriek vynaloženej energii si prácu nenájde. A práve v tejto chvíli by sa mal zastaviť a zamyslieť nad vlastným správaním a myslením a snažiť sa objaviť nové obzory a vykročiť iným smerom, pretože pohyb v zabehaných koľajach očividne nefunguje a neumožňuje mu dostať sa do vytýčeného cieľa, resp. splniť dané predsavzatia.
PREČ SO STEREOTYPMI!
Ak sa v personálnych inzerátoch uvádzajú konkrétne požiadavky na kandidáta, ktorý je optimálny na obsadzovanú pozíciu, flexibilita medzi nimi chýba málokedy. Hoci sa niekomu môže na prvý pohľad zdať, že ide skôr o módne slovo ako o reálnu potrebu, byť flexibilný je pre toho, kto chce uspieť, skutočne nevyhnutné. Dokázať zmeniť svoje schopnosti a svoje postoje v každej (predovšetkým krízovej) situácii je v dnešnom svete viac ako dôležité. Schopnosť byť flexibilný odborníci odporúčajú trénovať v predstihu. To znamená nie až vtedy, keď sa človek ocitne v ťažkom alebo bezvýchodiskovom postavení, v ktorom tradičné správanie a myslenie viac nefunguje.
Kto chce zlepšovať vlastnú flexibilitu, mal by skúsiť robiť určité veci úplne inak ako doteraz ak určitým javom skúsiť zaujať iný postoj. Cielene treba nabúrať zabehané stereotypy, aby si človek nezvykol na to, že jednotlivé procesy môžu bežať len jedným smerom a že názory na veci alebo ľudí sú nemenné. Skôr ako sa postíte do niektorej z obľúbených činností, skúste sa zastaviť a spýtajte sa sami seba: „Aká je moja obvyklá stratégia pri vybavovaní tejto záležitosti? Ako by som to mohol urobiť úplne inak?“ Otestujte si nový spôsob a vyskúšajte ho v praxi. Jednoducho len tak. Ako experiment. A predovšetkým preto, aby ste vyskúšali svoju schopnosť prispôsobiť sa iným podmienkam a reagovať flexibilne.
NA ZMENY BUĎTE PRIPRAVENÝ
- Skutočnosť, že sa veci časom menia, akceptujte ako nemenný fakt. Ak si myslíte, že sa cítite bezpečne len vtedy, keď sa veci nemenia, mali by ste tento pocit čo najskôr zmeniť.
- Predstavte si vašu spoločnosť ako vesmírnu loď. Táto loď každú chvíľu, mení kurz, aby išla smerom, ktorým ešte nikto na trhu nekráčal. Potrebujete sa meniť spolu s ňou.
- Buďte proaktívny. Lepšiu pozíciu zvládať nečakané zmeny kurzu máte, ak na ne budete pripravený
zdroj: http://www.askforjob.sk/user/ext_view_page.php?page_id=331
|